[导读]自2024年头以来，英伟达公司股价一路高歌大进，实现了惊人的151%增加，而将当时间线拉长至曩昔五年，这一增加数字更是飙升到了惊人的3500%，市值巅峰期间冲破3.3万亿美元年夜关，一举超出苹果与微软，成为全球市值最高的上市公司。 自2024年头以来，英伟达公司股价一路高歌大进，实现了惊人的151%增加，而将当时间线拉长至曩昔五年，这一增加数字更是飙升到了惊人的3500%，市值巅峰期间冲破3.3万亿美元年夜关，一举超出苹果与微软，成为全球市值最高的上市公司。 这场本钱市场的盛宴，直接培养了英伟达内部的一场“财富革命”。 有媒体报导称，五年前甚至更早期间插手公司的员工，现在年夜多已跻身百万财主行列，享受着股价飙升带来的丰富回报。 但是，这刺眼的光线背后，却悄然滋长了一个不容轻忽的问题——员工间关系的奥妙转变。 跟着财富的急剧积累，部门老员工最先揭示出“躺平”心态，工作积极性有所降落，乃至被指未能充实实行其职业责任。 据权势巨子科技公司薪江南体育酬与福利数据平台Levels.fyi流露，英伟达产物司理(IC3级别)的年根基工资平均高达26万美元，并额外享有价值10.4万美元的股权嘉奖。 而对级别稍低的IC2产物司理而言，假如他们在五年前入职，那末仅凭第一年的股权嘉奖，其市值便已跨越150万美元，这一数字使人咋舌。 另外，按照数据平台MyLogIQ的统计，2023年美股“七巨子”员工薪酬中位数从高到低别离为：Meta(37.9万美元)、谷歌(31.6万美元)、英伟达(26.7万美元)、微软(19.4万美元)、苹果(9.4万美元)、特斯拉(4.6万美元)、亚马逊(3.6万美元)。 此中，英伟达员工的中位数薪酬在客岁同比增加了17%。

7月18日动静，摩尔线程官方公布，与清华系AI系统软件公司清程极智正式成立计谋合作关系，旨在加快国产年夜范围GPU智算集群的财产化历程，鞭策AI算力生态的快速成长，为年夜模子行业供给更壮大、矫捷且高效的根本举措措施撑持。

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虽然现代芯片制造手艺已很是进步前辈，但我们很少见到晶振被内置到芯片中的环境。那末，为何晶振没有内置到芯片中呢?

7月9日动静，在近日的信息化百人会上，中国工程院院士、清华年夜学计较机系传授郑纬平易近暗示，国产AI芯片的焦点问题在在生态系统不敷完美。