[导读]三星电子比来进行了重年夜的组织重组，以加强其鄙人一代机械人营业方面的能力，并将其视为要害增加范畴。作为重组的一部门，该公司闭幕了负责开辟三星首款可穿着机械人“Bot Fit”的机械人营业团队。 三星电子比来进行了重年夜的组织重组，以加强其鄙人一代机械人营业方面的能力，并将其视为要害增加范畴。作为重组的一部门，该公司闭幕了负责开辟三星首款可穿着机械人“Bot Fit”的机械人营业团队。 闭幕的团队最初在2021年12月从特殊工作组汲引，此刻成员要末回到本来的部分，要末被从头分派到三星研究院首席手艺官（CTO）Jeon Kyung-hoon带领下的特殊工作组。 业内助士称，此次重组触及CTO工作组下的研发（R D江南体育）人员的调剂，以操纵机械人范畴进步前辈开辟的协同效应。此举是在Bot Fit完成开辟和量产工作后做出的，注解三星电子公司为加强机械人能力而进行的计谋改变。 三星电子相干人士注释道：“Bot Fit的开辟和量产已完成，重组的目标是加强我们的机械人营业能力。研发人员已调入CTO的工作组，以与三星研究机械人的团队构成协同感化。” 三星电子首款可穿着机械人Bot Fit已在本年上半年进入B2B市场，在老年糊口社区等举措措施中作为助行器阐扬感化。 业界认为机械人营业团队的闭幕很不平常，特别是在Bot Fit的周全发卖行将最先之际。三星内部也有不雅点认为，虽然Bot Fit颠末了5年的密集开辟，但其手艺成长仍低在预期，是以保持专门团队的结果已削弱。 另外，三星电子加年夜对合作机械人公司Rainbow Robotics的计谋投资也被视为相干身分。三星持有Rainbow Robotics 14.83%的股分，成为其第二年夜股东。三星电子还一项看涨期权，可以将其持股比例增添至59.94%，这激发了有关初期收购的猜想。 但是，很多人也认为这些行动是开辟人形机械人的预备步调。在CES 2024上，三星电子副董事长、CEO兼装备体验（DX）部分负责人Han Jong-Hee（韩钟熙）论述了三星电子的机械人愿景，对准制造、零售、家庭和小我利用，终究方针是缔造可以或许与人类共存的智能机械人。 （集微网）

本地时候5月29日，据韩联社报导，因为三星电子治理层疏忽工人的立场，两边因薪资构和堕入僵局，当天“全国三星电子工会”公布，将在6月7日策动公司有史以来第一次罢工。

业内动静，近日跨越2000名来自三星电子的工会成员在在韩国首都首尔堆积，进行了一场罕有的会议，要求韩国科技巨子三星电子赐与公允加薪。此前三星电子决议本年加薪5.1%，但工会还但愿增添1天的年假和透明的基在绩效的奖金。

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